CertiNergy & Solutions

CertiNergy & Solutions partenaire efficacite energetique

Qui sommes-nous ?

CertiNergy & Solutions est une marque du Groupe ENGIE qui regroupe deux entreprises : CertiNergy et CN Solutions. CertiNergy & Solutions regroupe ainsi une expertise dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique. Elle s’appuie notamment sur le mécanisme des CEE pour proposer des projets efficaces à moindre coût et s’engage également sur les économies d’énergie dans le cadre de Contrats de Performance Energétique.

Notre histoire

CertiNergy & Solutions en quelques dates clés

2008

Création de certinergy

3 ans après l’apparition du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie, CertiNergy est créée afin de simplifier l’accès aux aides et d’accélérer la réalisation de travaux de rénovation énergétique.

2015

CN Solutions et CertiNergy se rapprochent

Une entité qui émane du bureau d’études angevin UP et regroupe les équipes techniques est créée à Angers. Elle est baptisée CN Solutions.

2016

Premier projet clé-en-main

CN Solutions innove et imagine un projet « clé-en-main » liant la technique et le financement. C’est la première offre qui repose à la fois sur l’expertise de CN Solutions et sur celle de CertiNergy.

2019

CertiNergy & Solutions devient une filiale du Groupe ENGIE

CertiNergy et CN Solutions, regroupées au sein de la marque CertiNergy & Solutions, rejoignent le groupe ENGIE
pour lui apporter son expertise CEE et développer de nouveaux projets d’efficacité énergétique.

2021

Première rémunération à l'économie d'énergie

Forte de ses capacités financières et techniques, CertiNergy & Solutions a pu proposer en 2021 le premier projet où elle porte l’investissement et se rémunère à l’économie d’énergie.

Nos chiffres

CertiNergy & Solutions en quelques données clés

0 M€
en 2020
0 bureaux
Paris et Angers
0 CPE
en cours
0 tonnes
de CO2 évitées/an grâce à nos CPE en 2021
egalite homme femme certinergy

L’égalité Hommes / Femmes, une priorité pour le Groupe et pour CertiNergy & Solutions

0 %
de femmes
0 /100
Index égalité professionnelle 2020

Le Groupe ENGIE s’engage depuis plusieurs années afin de valoriser l’égalité entre les hommes et les femmes. Cette ambition se traduit au sein du programme d’actions Fifty-Fifty.

Chez CertiNergy & Solutions, nous sommes fiers de cette ambition et nous y contribuons en nous engageant à respecter l’égalité professionnelle.

Qu’est-ce que l’index égalité professionnelle ?

C’est un outil créé par la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel. Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité qui se base sur 4 indicateurs permettant de mesurer l’atteinte des objectifs suivants :

  • Supprimer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes
  • Avoir la même chance de bénéficier d’une augmentation de salaire
  • S’assurer de l’absence d’incidence d’un congé maternité sur l’augmentation de salaire
  • Assurer la mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise


Au quotidien, nous nous engageons également en tant qu’employeur à respecter plusieurs principes :

  • Interdire les discriminations lors de l’embauche de collaborateurs
  • S’abstenir de différenciation en matière de rémunération et d’évolution
  • Favoriser la parité parmi les dirigeants

Une activité en développement continu !

0 TWhc
de déposés en 2021
0
nouveaux projets clé en main étudiés en 2021
qui sommes nous

Nos engagements pour améliorer notre bilan carbone

0 tCO2e
d'émissions en 2020
Achat de services
89%

Ce poste comprend notamment les achats liés à la sous-traitance auprès de prestataires de transport, d’installation d’équipements et de solutions énergétiques.

Déplacements
6%

Ce poste comprend les déplacements des salariés, personnels et professionnels, et leurs modes de transport.

Immobilisations
3%

Cela regroupe les bâtiments de bureau, les véhicules, le matériel informatique et le matériel de bureau.

Ce premier bilan carbone réalisé avec l’aide d’O2M Conseil nous a permis de définir des actions à mettre en place pour réduire dans la durée notre empreinte carbone et donc notre impact environnemental.

Parmi ces actions, nous avons notamment décidé de mettre en place :

  • Une grille d’évaluation de nos sous-traitants afin d’évaluer leurs politiques RSE
  • Des actions de sensibilisation des salariés notamment à l’occasion de la semaine de la mobilité durable
  • Un suivi plus précis de l’impact de nos projets clé-en-main sur l’empreinte carbone de nos clients

Témoignages

Ils nous font confiance

Elvia PCB

Foncière Chênelet

Fromagerie Réo

Contactez-nous

Echangeons sur votre projet

Une fois votre demande envoyée, un de nos experts prendra contact avec vous pour vous apporter une réponse adaptée à votre besoin.

    Vous souhaitez


    Tous les champs sont obligatoires

    Newsletter

    Inscrivez-vous à notre newsletter